【48812】宁波奉化工会“当一周工人”锻炼部队

   “机械化地坚持同一个姿态，一向聚精会神，脖子和手臂都很酸痛。”虽然铆足了劲，作为“新员工”的宁波奉化区总工会副主席戚仕张仍是成了车间里作业速度最慢的“后进生”……

  日前，奉化区总工会组织展开“当一周工人、体工会初心”活动，机关工会干部深化企业摸实情，走近员工交朋友，放下身段当工人，改善风格体初心，了解企业急需和员工所盼。第一批12名工会机关干部分4个小组别离进企业，体会一线工人的甘苦。

  穿上作业服，坐在流水线上的戚仕张和宁波精芯科技有限公司一线员工并没多少差异。不过仔仔细细地调查，与身边操作飞快的员工比较，作为“新员工”的戚仕张仍是稍显缓慢，“这个活看似简略，但要做得又好又快并不是特别简单。”戚仕张说道。

  戚仕张的岗位是为公司出产的迷你打印机做零件拼装，要把直径不到1毫米的零件装进一个狭隘的空间里边，不只检测手上的巧劲，更检测专心力。虽然车间里装有空调，但戚仕张的脑门上仍是冒出了细密的汗珠。“由于电子设备忌磁、忌水，所以每次进车间，咱们都不能带手机，手腕上需佩带消磁设备，大拇指和食指还要套上指套。”“真枪实弹”的临场体会让戚仕张有紧迫感。

  “只要走进一线，走近他们，才干听到实在的声响。”奉化区总工会副主席许祯慨叹道，几天下来，出产线上患难与共的阅历，不只拉近了他与员工的间隔，也让他对企业的现状有了更深入的了解。作为第一批第二小组成员，他和其他三位工会干部一同被分配在宁波恒立计时有限公司的包装岗位上。

  在与企业员工沟通交流中，许祯了解到，受疫情影响，以出口为主的“恒立计时”受必定的影响。“现在出产的仍是5月份的订单，接下来订单就大幅度减少了。”许祯说，企业效益怎么直接影响员工收入，“有必要想点方法，但凡触及员工的事，都是工会‘娘家人’的大事。”之前，他有过协助当地服装企业从出口转内销“带货”的经历，“咱们把原价180元的文旅产品减价为51元并赠送购物抵金券，在员工来奉化疗疗养路线上，组织集市点、购物点，让员工来选购出口转内销服装，不只能让员工得到实惠，还能帮企业翻开销路。”他说，接下来奉化区总工会也将在区域内有这方面需求的公司进行测验，期望能够处理企业产品销路问题。

  “我地点的组是腿部部件装配线，同组的大姐们都很热心地给我这个新人传经送宝，几天共处下来，我和大姐们都处成了朋友。”在宁波秉航电子科技有限公司的出产车间里，作业不到两年的“工会新兵”洪银花有些振奋地说道。作为一名年青工会干部，她把这次“当一周工人”活动，当成锻炼自己身手的一次重要关键。