为进一步提高无损检测工作员技能水平及企业无损检验测试能力，加强不伤害原有设备的检测人才储备，攀成钢金堂钢管分公司组织创建了“代凌翔不伤害原有设备的检测青年创新工作室”。该工作室创建近一年来，以青年成长为中心，以服务生产为己任，发挥青年才智，弘扬工匠精神，激发创新活力，推动高质量发展。
该工作室负责人代凌翔，曾代表攀成钢参加国家级技能竞赛，2021年被评为金堂县工匠、攀成钢标兵。他充分的发挥钢管探伤技术专业特长，解决疑难问题，坚持现场跟班作业，结合现场遇到的问题，调研撰写了《关于金堂钢管分公司不伤害原有设备的检测工序制约因素的调研报告》。为提高自身技能，他在20多天时间里，顺利通过了三门理论、两门真实的操作、一门论文综合答辩的行业考试，获得了该领域最高资质——UT Ⅲ级无损检验测试资质。在他的带领下，该工作室3名成员代表攀成钢首次参加国家级高水平核能系统无损害检验测试职业技能竞赛，为企业争得了荣誉。
该工作室成立以来，针对金堂钢管生产现场无损害地进行检测项目，分析关键技术点，不断开拓创新，攻克了多项技术难题。
因无损检测设备的工作特性，在检测钢管时端头存在盲区，为确定保证产品质量，传统做法是将钢管两头约400mm全部切除，对成材率提升影响较大。特别是交货长度有特别的条件的钢管，经常因为多切除的盲区导致长度不能够满足客户需求，使整支钢管改判甚至报废。
因无损检测工作员较少，技能水平参差不齐，始终没较好的办法解决难题。该工作室积极组织无损害地进行检测人员学技术、提技能，对外径不小于60mm的钢管盲区实施手工检测，将盲区切除部分缩减至100mm，减少了切废损失，大大降低了成本，同时提升了用户满意度。
在立足岗位、紧跟技术前沿、不停地改进革新的同时，该工作室充分的发挥高技能人才的示范引领作用，积极开展“导师带徒”活动，努力培养技术水平高、创造新兴事物的能力强的优秀人才，目前已有1名成员获得金堂工匠称号。同时，定期组织高技能人才专题讲座、成果展示、培训授课等活动，充分的发挥高技能人才的“传帮带”作用，促使群众性技术创新活动收到实效，职工技能素质提升。
核电无损害检验测试高级人员资格考试取证，一直被认为是不伤害原有设备的检测界最难的项目，以门类多、难度大、通过率极低为主要特征。为提高通过率，该工作室向全体青年职工发出倡议，并制订激发鼓励措施，优选考试人员，目前已有8名职工报上自己的姓名去参加考试取证。
今年以来，该工作室瞄准生产经营目标，凝聚青年力量，以项目攻关和资质取证为抓手，在项目攻关方面重点解决生产难题，在资质取证方面努力提供人才保障，围绕钢管生产持续发力，推动攀成钢高质量转型发展。
2. 李镇与美的集团客人共线. 攀西国家级战略资源创新开发试验区，千方百计把这块“金字招牌”擦亮做响！