在我国，对于党政机关的公务员，综合系统的管理法律是《中华人民共和国公务员法》，其中有一章为纪律或惩戒。依据此法律规定，国务院制定并发布《行政机关公务员处分条例》，事业单位的参公人员参照执行。
这是法规的统一规定，有两个问题是需要特别注意：1、关于干部人事管理权限问题。哪一级政府设立的机关单位，其单位领导班子成员为行政机关任命的机关单位工作人员，属于同一级监察机关的监察对象，其处分决定由监察机关直接做出；除此之外的机关单位工作人员的处分，由本单位或其行政主管部门做出。2、关于备案问题。不论处分权限，所有机关单位工作人员的处分决定，都由决定机关或单位报人社部门备案，以落实工资、技术职务等的变动和执行。
例如：省管高校校级领导班子成员的处分一般由省监委决定，其内部的处级干部由高校直接决定，也可以由省教育厅决定。
在这方面，直接调查权的具体划分、监察对象的范围、处分决定的具体落实都有详细的规定，其实就是很复杂的事，几句话还真是说不清楚的。
根据上述规定，机关单位的工作人员按照不同的管理权限，也划分为不同的层级。由本级政府或其他相当的机关直接任命的机关单位工作人员，即通常所说的省管干部、市管干部、县管干部的区别，他们是机关单位领导班子成员，其违纪问题的调查、处分决定由本级监委决定，处分决定的落实由本级人社或组织部门执行。除此之外的机关单位工作人员，为下一层次的干部，也按照己划分的干部管理权限，其违背法律规定的行为的调查、处分决定由本单位或上级行政主管理部门负责办理；处分决定的落实由本单位组织人事部门负责执行到位。
党政纪处分分为哪几个种类？处分的期限是多久？处分后工资待遇有什么变化？一起看下文：
行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当依规定予以调整；行政机关公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。返回搜狐，查看更加多