国网江苏省超高压公司：打造全业务核心班组构建变电检修铁军

  “本次苏通GIL管廊应急演练正式开始，大家要借助此次演练机会锤炼个人专业技能，提升班组应急响应能力。”今年1月初，国网江苏省超高压公司变电检修中心在1000千伏苏通GIL管廊开展应急演练作业。这是该公司为深入贯彻落实国家电网公司“一体四翼”总体发展布局，推进全业务核心班组能力建设工作的一部分。据悉，该公司通过组织全员业务培训、创新驱动引领、自主实施作业等措施积极实现核心业务“自己干、干的精、管得住”，全力构建一支变电检修铁军。

  为提高员工业务技能水平，达到核心业务自己会干的目的，公司制定了完善的年度培训计划，按需针对不同人员的技能需求开展差异化培训。在班组层面，以“在实践中学习，在学习中提升”的理念创立班组微课堂，为员工搭建技能交流的平台。在个人层面，考虑到员工专长及工作类型，采用“确立主辅，双岗配合”的培养方式，给每个人确立一个主专业方向和辅助专业方向，主辅专业相反的员工互为师徒，通过师父在工作现场“手把手”、“面对面”地传授工作经验，帮助徒弟快速入门，积累现场经验，掌握辅助专业作业技巧。

  “我们还需要再提升一下操作的熟练度，在比赛中时间会非常紧张。”8月29日，在超高压训练基地，超高压公司的竞赛教练正在为队员们进行修试竞赛培训。除了教学上的培训之外，该公司还积极号召班组输送班员参加公司技术交流、技能竞赛等活动，以赛促学，以赛促教，促使班组人员能力提升。目前超高压公司已有多名员工在员工大讲堂、技能竞赛中展露头角，同时在今年的变电修试专业技能竞赛中斩获了个人第五以及团体第二的好成绩。

  “主变直流电阻测试数据正常，现在进行消磁。”9月17日，变电检修中心修试四班正在特高压东吴站采用变压器直流电阻消磁一体机对6号主变进行消磁工作，这是该公司甘强技师创新工作室的创新成果。“现有的直流电阻测试仪并无消磁功能，试验后无法及时消磁，而目前市面上专门的直阻消磁仪普遍试验电流很低，消磁时间长，且测试后需要更换接线，耗时费力。”创新工作室负责人甘强说。该创新工作室通过4年的时间针对变压器直流电阻试验去磁方面的开展理论研究，优化了现有直流电阻测试仪功能，并将该功能与直流去磁功能进行智能整合，最终实现了一键操作极大的方便了现场工作。目前该成果已在全省范围内得到了推广应用，这也是该公司通过鼓励创新来驱动现场高效工作的有力体现。

  除了推动创新项目之外，该公司还注重创新工法的总结提炼，鼓励员工在工作中“勤思考、善总结”，要求员工在参与重大检修、厂内验收、故障解体分析、专项技术培训等工作时必须编写总结报告，通过工法总结，助力产品设计审查统一化，出厂试验见证细致化，现场作业规范化，保证核心业务“干的更精”。

  “这次自主实施断路器灭弧室更换，让我对灭弧室更换的过程细节有了一次更加深入的认识，这对后续进行相关业务的现场管控也有很大的帮助。”11月18日，负责500千伏廻峰山变断路器灭弧室自主更换的工作负责人王聪说道。

  为了提升员工“管住现场、管住人员”的能力，该公司变电检修中心针对不同类型设备多次组织综合性检修作业自主实施，以实战的方式让班组员工参与到现场工作中，全面提升班组核心业务自主实施能力。在自主实施的过程中，该公司组织班组员工对检修全过程细节进行梳理，划清作业分工界面，明确交叉作业区域，理清各项工序的风险点。经初步统计，目前自主实施一项常规站检修项目，检修人工时长与此前外包作业总投入压降50%，检修人工成本明显降低的同时检修质量得到大幅提升。

  下一步，国网江苏超高压公司将继续深化推进全业务核心班组建设各项制度措施实施，进一步提升基层班组的核心业务能力，同时根据次年工作计划逐步拓宽变电业务自主实施范围，全面建设成拥有核心能力高素质的职业化队伍。（张鹏飞 杨斌）

  “本次苏通GIL管廊应急演练正式开始，大家要借助此次演练机会锤炼个人专业技能，提升班组应急响应能力。”今年1月初，国网江苏省超高压公司变电检修中心在1000千伏苏通GIL管廊开展应急演练作业。据悉，该公司通过组织全员业务培训、创新驱动引领、自主实施作业等措施积极实现核心业务“自己干、干的精、管得住” ，全力构建一支变电检修铁军。下一步，国网江苏超高压公司将继续深化推进全业务核心班组建设各项制度措施实施，进一步提升基层班组的核心业务能力，同时根据次年工作计划逐步拓宽变电业务自主实施范围，全面建设成拥有核心能力高素质的职业化队伍。